昨晚下班巧遇調職至FHS的斗六同事「一哥」許森一,看到他相當開心,由於一哥趕搭交通車,僅能寒暄幾句便各自分開。路上回想昔日在斗六將一哥調至FHS,如今自己也回到台北大樓上班,雖各自忙於工作難得碰面,但至少是同體系,福利待遇雷同,但斗六其他同事呢?
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- Jan 23 Thu 2014 22:41
巧遇一哥有感
- Jan 18 Sat 2014 10:41
公司前拍照
以前從沒想說要在公司前拍照,等調回台北後,總覺得有點遺憾。昨天台北開完會後,4:30開車趕囘彰化廠區,參加彰化廠區的暮年會,謝謝彰化同事在工作上的協助,今早再囘斗六,特地到公司前拍張照(上圖) 。假日公司運作如昔,只見前棟大樓油品部在大掃除,環顧四周熟悉的景物....嗯,感觸良多,或許總還會以感性的角度來看待人與事,往市區兩旁街道特有感覺,若不是在這工作生活過,我想這些街景與其它台灣城鎮並無差異。
- Jun 25 Tue 2013 20:37
斗六辦公室點將
把宿舍內最後的物品裝箱,衣櫥內數十件泛黃制服保留一、兩件做紀念,曲終糾結的感覺頓時湧上心頭。靜宜(第二排右二)帶著相機,在辦公室為大家與我拍下最後的合影,斗六辦公室是我職場生涯停留時間最長的地方,雖然部份同仁因外派或請假無法全數入鏡,但不論如何,只有感謝再感謝,而破費購買禮物更讓我真的不知該如何說....,只能說謝謝。硬碟中可數的相片是有形的回憶,腦中數萬小時的記憶,則隨著時間的汰存,留下的應是大家一起努力甘苦的印記,還有每位同仁可愛的面貌與熱情。
- Jun 20 Thu 2013 23:53
來、去總是意外,情份卻永遠存在
在斗六的時間僅剩最後一個星期,最後一次與福懋、福科財會同仁餐敘(松屋),下一回再聚何時?答案難料,再次謝謝這群可愛的工作夥伴(還有沒到及海外派駐的同仁),我不會忘記你們的,你們的熱情,書寫的卡片,製作的影片,都代表我們曾經一起努力改變的記憶,我會好好的珍藏,也謝謝敬重的黃副總、林經理工作上的支持,最感謝的還是陳副處長工作上的分擔與協助。
- May 08 Wed 2013 18:52
回鍋日定「心」卻浮
「回鍋」的日子底定(7/1),面對公司不是「問題」的問題仍然層出不窮,內心百般無奈,只能寄望後繼者續接棒,畢竟工作習慣的改變,在沒有「利器」的輔助下,只能憑藉著耐心與時間,才能逐漸質變。當然也要提醒同仁,工作環境是大家的,每個人若只會「怨」或是「等」,那只有惡性循環下去,對於問題改善毫無助益。(上圖:辦公室的位子)
- Apr 24 Wed 2013 17:52
離開,並不是「再見」
- Feb 01 Fri 2013 23:13
調任四年感言
調任滿四年了(98.2.1~102.2.1),該說什麼呢?如同總統、立委任期一般,四年一任的時間足以檢示改變的成果,雖然我並無“選票”的壓力 ……哈哈。從根本傳票的表達改變,分類的調整,各作業就源輸入的推動,到企業ERP與OA作業導入,均是作業與管理的質變,雖然企業電腦作業最後因「外力」政策性的終止,不過後續的影響,還是讓我在調整各項作業時更能借力使力。從電子發票的推動、虛擬帳戶及出納作業改善等等,雖然改變的成效常不及個人的期待,但總是有在改變。而海外公司帳務納入稽核與管理,陳年的異常帳逐一解決,讓我頗有成就感,不過部門外派人員因家庭因素不斷離職,卻是工作推動上最大的困擾。始終抱著「任難任之事要有力而無氣,處難處之人要有知而無言。」的態度面對工作,真誠的與同仁相處,四年下來確實有一番不同的感受與體會。而作業改變過程中,常聽到許多同仁把「退休」兩字掛在嘴邊,不知是太多無奈累積的呻吟,還是心中那顆年輕的心已死,只能說我還在為下個四年要做那些改變籌劃咧....加油。(上圖:中庭櫻花)
- Jan 11 Fri 2013 21:13
台北會計餐敘
- Nov 15 Thu 2012 22:18
一場不一樣的仗
常想起已故 陳誠總統說的一句話「任難任之事要有力而無氣,處難處之人要有知而無言。」但說實在的,要達到此境界真的難。南北生活步調、生活環境與企業文化的差異,在在反應於同仁事情的處理思考羅輯,強求?算了,我只是一位部門主管而已,上面還有更高的主管,在事情的處理上,有需要執著於某些觀念嗎?搞得自己灰頭土臉的,不過有些事確實很難隱忍。「進步像一隻蝸牛」用以形容公司內部狀況,似乎相當貼切。
- May 21 Mon 2012 18:49
企業文化融合不易(三)
- Jan 05 Thu 2012 21:19
台北會計餐敘
選擇企業招待所作為台北會計課年終餐敘地點,台塑牛排當然是主角,也讓新進同仁嚐嚐鮮。不知是太久沒吃牛排了,還是眼花,感覺牛排怎麼變大了。去年台北會計課終於補足人員,雖然作業都正在學習當中,但期許這些年輕同仁早點進入狀況,並且多努力,好成為處內的棟樑。
- Nov 20 Sun 2011 09:12
中山財會餐敘
每回到中山工作稽核,時間上總是相當匆忙,但不論再怎麼忙,總要挪一個晚上的時間與部門同仁吃頓飯,畢竟工作上多虧這群陸籍同仁的協助,台籍主管才能完成日常工作。三年下來,每年看到的面孔總會有些改變,但杯酒下肚後,不管新舊,不論工作磨擦,大家鬧成一片,部門的凝聚力又和在一起,隔日上班,大家工作上再努力。
- Jul 22 Fri 2011 22:59
企業文化融合不易(二)